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劳动关系协调师培训招生简章
作者:Pxzx   浏览:次   发布时间:2019年04月22日
 

        劳动劳动关系协调师培训招生简章

 

为进一步构建和谐劳动关系,培养一支职业化、专业化的劳动关系协调师队伍,依据 «中华人民共和国劳动法»和 «劳动关系协调员国家职业技能标准 (2019年修订)»等相关要求,湖州职业技术学院高新职业技能培训中心将开展劳动关系协调师”的培训工作,具体要求如下

一、参加对象:

1.有兴趣参加培训考证及业务技能提升的各管理层干部

2.从事人事、行政、劳资薪酬、员工关系的相关人员或社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳务人才租赁、猎头、律师行业涉及劳动关系的相关人员;

3.人力资源和社会保障部门,特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁协调以及相关服务机构的工作人员;

4.地方工会、行业协会、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理等人员;企业调解、行业调解、街道(乡镇)调解以及人民调解机构的相关工作人员。

二、申报条件(具备所列条件之一者):

1.具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工:

(1) 累计从事本职业或相关职业①工作4年(含) 以上;

(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生。

2.具备以下条件之一者可申报三级/高级工:

(1) 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③ 后累计从事本职业或相关职业工作5年(含) 以上;

(2) 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);

(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上;

(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作1年(含) 以上;

(5) 具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书 (含未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)。

3.具备以下条件之一者可申报二级/ 技师:

(1) 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上;

(2) 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上;

(3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上;

(4) 具有硕士研究生本专业或相关专业学历证书并取得本业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上;

(5) 具有博士研究生本专业或相关专业学历证书累计从事职业或相关职业工作2年(含)以上;

4.具备以下条件者可申报一级/ 高级技师:

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级书) 后累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。

三、收费标准:

中级(四级)1200元;高级(三级)1800元;技师(二级)2500元;高级技师(一级)4000元(包括教材、报名、培训、考试鉴定等费用)。若第1次考试没有通过,在规定时间可以参加补考1次,在有培训开班的情形下,可以继续免费参加培训。补考费按人社部门规定考生自行负责。

四、报名方法:

1)报名资料:本人身份证及学历证书、资格证书(复印件)各2份,原件现场审核,近期免冠白底2寸彩照电子版1张。

2)报名时间:即日起报名,为保证学习效果,仅限前20名报名学员,额满为止。

3)报名地址:湖州市二环东路学府路299号湖州职业技术学院1号楼1817办公室(湖州职业技术学院高新职业技能培训中心)

 联系人:钱老师13735103232(微信同号)

 

                                       湖州职业技术学院

                                   湖州高新职业技能培训中心

                                          2019年4月

 

1.职业技能鉴定申报表

  2.证书效力和政策待遇

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1:

职业技能鉴定申报表

 

2:证书效力和政策待遇

1)考试合格后由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发劳动关系协调师国家职业资格证书,官网可查,含金量高。劳动关系高级协调师(国家一级)是新纳入全国职业技能鉴定统考的专业,迈向金领最快的证书之一,含金量与人力资源管理师一样,在国考中复习内容少、通过率比其它工种高

2)根据湖人社发〔2018〕6号文件《湖州市企业职工职业技能提升补贴实施办法》规定:依法缴纳失业保险费累计一年以上的企业在职职工,2017年1月1日以后取得职业资格证书或职业技能等级证书的,可在证书核发之日起十二个月内申领职工技能提升补贴,中级(四级)可申领1500元;高级(三级)可申领2000元;技师(二级)可申领2500元高级技师(一级)可申领3000元。 (如有变化以相关文件为准)。

3)浙江省人社厅和财政厅《关于企业退休高工基本养老金待遇有关问题的通知》(浙人社发[2014]46号)文件规定:按照2006-2013年企业退休高工基本养老金累计增发额度设置最高增发限额为正高级、副高级(含高级技)专业技术人员增发限额分别为每人每月1500元、1150元。从2014年开始,每年自1月1日起,对上年12月31日前已经办理退休并按月领取基本养老金的正高级、副高级专业技术人员按以下标准增发基本养老金:

①本人累计增发额低于增发限额且差额超过每人每月300元、230元的,分别按每人每月300元、230元的标准增发;

②本人累计增发额低于增发限额且差额不满每人每月300元、230元的,按差额增发;

③本人累计增发额已达到增发限额的,不再继续增发。

(如后期有变化以相关文件为准)。

 

   关系协调师培训招生简章

 

为进一步构建和谐劳动关系,培养一支职业化、专业化的劳动关系协调师队伍,依据 «中华人民共和国劳动法»和 «劳动关系协调员国家职业技能标准 (2019年修订)»等相关要求,湖州职业技术学院高新职业技能培训中心将开展劳动关系协调师”的培训工作,具体要求如下

一、参加对象:

1.有兴趣参加培训考证及业务技能提升的各管理层干部

2.从事人事、行政、劳资薪酬、员工关系的相关人员或社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳务人才租赁、猎头、律师行业涉及劳动关系的相关人员;

3.人力资源和社会保障部门,特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁协调以及相关服务机构的工作人员;

4.地方工会、行业协会、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理等人员;企业调解、行业调解、街道(乡镇)调解以及人民调解机构的相关工作人员。

二、申报条件(具备所列条件之一者):

1.具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工:

(1) 累计从事本职业或相关职业①工作4年(含) 以上;

(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生。

2.具备以下条件之一者可申报三级/高级工:

(1) 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③ 后累计从事本职业或相关职业工作5年(含) 以上;

(2) 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);

(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上;

(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作1年(含) 以上;

(5) 具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书 (含未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)。

3.具备以下条件之一者可申报二级/ 技师:

(1) 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上;

(2) 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上;

(3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上;

(4) 具有硕士研究生本专业或相关专业学历证书并取得本业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上;

(5) 具有博士研究生本专业或相关专业学历证书累计从事职业或相关职业工作2年(含)以上;

4.具备以下条件者可申报一级/ 高级技师:

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级书) 后累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。

三、收费标准:

中级(四级)1200元;高级(三级)1800元;技师(二级)2500元;高级技师(一级)4000元(包括教材、报名、培训、考试鉴定等费用)。若第1次考试没有通过,在规定时间可以参加补考1次,在有培训开班的情形下,可以继续免费参加培训。补考费按人社部门规定考生自行负责。

四、报名方法:

1)报名资料:本人身份证及学历证书、资格证书(复印件)各2份,原件现场审核,近期免冠白底2寸彩照电子版1张。

2)报名时间:即日起报名,为保证学习效果,仅限前20名报名学员,额满为止。

3)报名地址:湖州市二环东路学府路299号湖州职业技术学院1号楼1817办公室(湖州职业技术学院高新职业技能培训中心)

 联系人:钱老师13735103232(微信同号)

 

                                       湖州职业技术学院

                                   湖州高新职业技能培训中心

                                          2019年4月

 

1.职业技能鉴定申报表

  2.证书效力和政策待遇

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1:

职业技能鉴定申报表

 

申报人姓名

 

性   别

 

 

 

 

 

        照片

出生年月

 

学   历

 

证件类型

 

联系电话

 

证件号码

 

考生来源

 

工作单位

 

通讯地址

 

现职业资格等级

 

现职称等级

 

申报职业

 

申报等级

 

考核科目

 

申报条件

 

本职业工作年限证明

 

申报人             在本单位                岗位工作,已满      年,同意报考            职业        等级职业资格鉴定,特此证明。

 

工作单位(盖章)  

年    月    日

D申报人  承诺

 

1.本人自愿申报职业技能鉴定考试,本表所填写的内容和提交的材料准确无误,真实有效;

2.本人自愿遵守职业技能鉴定相关规定;

3.如填写的信息虚假不实,愿意承担取消职业技能鉴定资格和其他法律责任。

本人确认并承诺上述条款。

 

                        申报人签字:                       年    月    日

培训 单位 意见

申报人已根据国家职业标准规定,完成申报鉴定职业的培训,共    学时。

 

      (盖章)

       年   月   日

 

 

鉴定所(站)意见

 

初审通过   □

初审不通过 □

 

 

(盖章)

    年   月   日

鉴定 中心意见

 

复审通过     □

复审不通过   □

 

 

       (盖章)

       年   月   日

2:证书效力和政策待遇

1)考试合格后由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发劳动关系协调师国家职业资格证书,官网可查,含金量高。劳动关系高级协调师(国家一级)是新纳入全国职业技能鉴定统考的专业,迈向金领最快的证书之一,含金量与人力资源管理师一样,在国考中复习内容少、通过率比其它工种高

2)根据湖人社发〔2018〕6号文件《湖州市企业职工职业技能提升补贴实施办法》规定:依法缴纳失业保险费累计一年以上的企业在职职工,2017年1月1日以后取得职业资格证书或职业技能等级证书的,可在证书核发之日起十二个月内申领职工技能提升补贴,中级(四级)可申领1500元;高级(三级)可申领2000元;技师(二级)可申领2500元高级技师(一级)可申领3000元。 (如有变化以相关文件为准)。

3)浙江省人社厅和财政厅《关于企业退休高工基本养老金待遇有关问题的通知》(浙人社发[2014]46号)文件规定:按照2006-2013年企业退休高工基本养老金累计增发额度设置最高增发限额为正高级、副高级(含高级技)专业技术人员增发限额分别为每人每月1500元、1150元。从2014年开始,每年自1月1日起,对上年12月31日前已经办理退休并按月领取基本养老金的正高级、副高级专业技术人员按以下标准增发基本养老金:

①本人累计增发额低于增发限额且差额超过每人每月300元、230元的,分别按每人每月300元、230元的标准增发;

②本人累计增发额低于增发限额且差额不满每人每月300元、230元的,按差额增发;

③本人累计增发额已达到增发限额的,不再继续增发。

(如后期有变化以相关文件为准)。

 

 
 
 
 
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